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行政管理就业前景如何(行政管理专业和人力资源管理专业哪个比较好就业)

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行政管理就业前景如何(行政管理专业和人力资源管理专业哪个比较好就业)-第1张图片

本篇文章给大家谈谈行政管理就业前景,以及行政管理就业前景如何对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!

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Q1:自考行政管理专业好考吗?就业前景怎么样?

2019年自考考试已经结束,想必已经有许多同学开始准备2020年自考了。2020年自考第一次考试时间是在4月,在接下来的复习时间里,考试直达号整理了“自考行政管理专业好考吗?就业前景怎么样?”的内容,希望能够让大家对自考行政管理专业多一些了解,让大家的考试目标更加明确。

一、自考行政管理难度分析

自考行政管理还是比较好考的。自考行政管理专业必考科目中没有高等数学和英语,相对来说更加容易通过一些。

自考行管管理是属于一个管理类的专业,总体上来讲难度确实要比法学、计算机类的专业好毕业。很多人之所以觉得它容易也是因为自考行政管理专业必考中没有高等数学、英语的考试,相对来说更加容易通过一些。所以,大家在报名自考的时候确实可以考虑这个专业。

二、自考行政管理专业前景

毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职位。

毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作,学校、科研部门的教学或科研工作,大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

总体而言,自考行政管理专业的就业前景还是十分不错的,大家可以多多留意。

好啦,关于“自考行政管理专业好考吗?就业前景怎么样?”就介绍到这里,在备考过程中,我建议大家下载上学吧自考题库APP,里面包含自考公共课和专业课的历年真题以及高质量题库,还有资深讲师的讲解课程,能够让我们对自考知识点掌握得更好,让我们的考试复习效率更上一层楼!

最后,预祝大家考试顺利!

Q2:行政管理可以做什么工作?会不会年龄大点就不好做了?

【星雨的观点】我认为,行政管理包含的范畴比较广,在一个单位里除了一线业务以外的,基本都可以界定为行政管理。能不能干好行政管理与年龄有点关系,比如说精力、体力等,但这不是决定性的因素,关键还是与自身的素质、经验和能力有关。

就拿我来说吧,我曾经在一家单位办公室工作,从事文字秘书工作,主要是领导讲话材料、文件的起草审核、制度的制定等。在办公室里还有其他人,分别承担着文件收发、档案管理、后勤接待、会议和活动的组织安排、办公用品等资产管理、接待来访等工作。实际上这些都属于行政管理工作的范畴。

接下来,我想结合题主的问题和行政管理的具体工作实践,从以下几个方面进行分析解答。

一、行政管理包括哪些工作范围

关于行政管理,理论上的定义是这样的:

行政管理广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。

对于一个具体单位来说,就是指一切行政事务管理工作。

我们现在以一个企业为例,来具体解释行政管理的工作性质和范围。

1、行政管理谁来做?

通常在企业里,行政管理工作按照职责权限划分,一般是由办公室统管负责。有的规模比较大的企业,也会进行一些细分,比如说分别设立综合、行政、党群、人力资源等多个部门。但不管怎么分,就工作的性质来说,都应该属于行政管理的范畴。

2、行政管理做什么?

行政管理的工作可以细分为:

  • 综合文字工作:主要是负责综合文稿、制度以及其他文字材料的起草和制定。

  • 机要保密工作:主要负责上级文件的接收、处理以及单位的相关保密工作。

  • 后勤保障工作:主要负责会议、接待等后勤服务、车辆管理等工作。

  • 档案管理工作:主要负责有关档案的管理工作。

  • 人力资源工作:主要负责人力资源的招聘、配置、培训等相关工作。
  • 资产管理工作:主要负责公司资产的安全和管理工作。
  • 党群工作:主要负责党群方面的相关工作。

另外,有的企业还包括物业管理、信访稳定等工作,也都属于行政管理的工作范畴。

二、做好行政管理工作,需要具备什么要求

有人把行政管理工作比喻为“打杂的”,其实不然。在一个单位里,行政管理是一项综合性的工作,就好像中枢一样,起到重要的核心和保障作用。

另外,行政管理工作人员一般也是距离领导最近的,最直接为领导服务的,因此对做好行政管理工作,要求也比较高。

那么,做好行政管理工作,需要具备什么样的要求呢?

1、素质要好。从事行政管理,人品首先要好,为人要正派,不能是那种奸诈小人。

2、需要具备一定的专业工作技能。比如说,搞综合文字的,必须具有相当的文字功底;搞人力资源的,要具备一定的人力资源管理知识。

3、协调处理问题的能力要强。行政管理工作中,经常会遇到一些突发性的工作和事情,要能及时地协调处理。

4、具有保密意识。不该说的不说,特别是接触到的一些核心机密,要能守口如瓶。

5、身体健康。行政管理涉及的事务性工作较多,任务繁重,甚至还要经常加班加点,没有一个好的身体素质是不行的。

三、年龄大做行政管理工作,关键是要扬长避短

虽然目前很多工作对年龄有一定的要求,但是对于有些人来说,年龄大小并不是决定性因素。

客观地讲,年龄大有劣势,但也有优势。

  • 优势:具有一定的工作基础和经历,经验丰富,知识积累多,协调处理问题时考虑全面,能力较强。

  • 劣势:年龄的增长必然带来体力和精力的不足。还有有的时候反应变慢,记忆力减退。

对于年龄大的人员来说,要做好行政管理工作,关键是要能够发挥出自己的比较优势,做到扬长避短。

1、发挥经验优势,做工作驾轻就熟

比如说你是搞综合文字的,如果以前一直从事的是文字工作,那么你做起来肯定要比生手轻松很多,写出来的材料时间又快质量又高。

经验往往是不可复制的,工作中的经验就是自身经历和阅历的积累,而这些积累,不是一般人可以比拟的。

2、发挥能力优势,协调处理问题果决

年龄大的人一般见多识广,这实际上是多年经验积累的能力优势。在处理一些复杂问题时,很多时候经验和能力可以起到主导作用。因为他们会使复杂问题简单化,所以处理时得心应手。

3、发挥成熟优势,避免工作失误

年龄大的人相对于年轻人来说,性格成熟,处事稳重,不会冒失和轻举妄动,这样在很多时候则会给工作带来主动,减少被动,也会相对减少和避免工作中的失误。

4、发挥亲和优势,为人处世稳重

年龄大了,也许看淡了世事,说什么话做什么事,自己了然在胸。对人亲和友善,为人处世稳重,这是大多数老同志的个性特征。可以在职场的竞争中置身事外,安心做好自己的事情,这样也容易得到大家的尊重。

四、总结

行政管理包括的工作范畴较广,细分的工作职责也很多。要做好行政管理工作,年龄大的人虽然有劣势,但也有优势,关键是要扬长避短,充分发挥自身的经验、能力、成熟、亲和优势,同样可以把行政管理工作做得出色,做出精彩。

我是@星雨如风,十余年企业高管经历,每天为你分享职场经验,共同探讨职场规律。

如果认为我的解答对你有帮助,欢迎关注、转发、点赞。

Q3:二本专业行政管理的前景如何?

从专业本身的就业来说,这个专业的就业岗位低到前台行政文员,大到公司常务、总监类的岗位都有。

要说就业前景,一是看你选择什么行业,而是去了哪个企业。一个BAT的行政和一个小公司的行政区别在哪,这是一个值得思考的问题?

所以,除了专业本身,你拿什么去就业这是最主要的。

如果你是一个英语水平达到专八的行政,又或者说你会一到两种小语言的行政,又或者说你是一个PPT做的非常棒的行政,又或者说你是一个会做活动策划等,行政管理专业+这些软技能,你还担心就业没有前景吗?

Q4:中国政法大学的行政管理专业怎么样?本科毕业好就业吗?

中国政法大学,位于祖国的首都北京市。该大学由国家教育部直属,是一所国家"双一流","世界一流"学科建设的"211工程"大学,也是令全国文科考生十分向往的全国重点大学。

该大学的办学特色,是以"法学"为优势,兼办有管理、工科、理科等专业。

其中行政管理专业,它隶属于中国政法大学政治与公共管理学院。

该学院开设有行政管理、公共事业管理、政治学与行政学、国际政治四个本科专业。

在这四个专业中,行政管理专业,既不是国家级特色专业,也不是省级重点专业。只具有二级学科硕士学位授予权。在专业上显然无优势可言,只属于一般专业。

从该专业本科就业来看,主要面向党政机关、事业单位,公共事业管理单位,公共事业服务单位,企业等,从事行政事务管理工作。

但这份工作不是想去就能去的单位,必须通过公务员,事业单位,公共事业管理与服务单位的招聘考试才可进入。

就业面确实有点窄。但只要进行了单位,工作前途远大,前景辉煌。

所以,你在读大学期间,必须认真学习,争取继续深造考上研究生,除到党政机关事业单位工作外,还可以到各级各类的党校担任培训教师或到职业技术院校从事学校事务管理工作等。

综上,个人看法。网友们你们的看法,欢迎留言。

Q5:孩子报考中国政法大学法学专业,结果被行政管理专业录取了,怎么办啊?有前途吗?

首先,恭喜孩子考入中国政法大学,说明孩子非常优秀。但是专业不理想,我们从学校、专业来看一下:

一、学校简介

中国政法大学位于北京,直属于教育部,是211工程大学,也是一流学科建设大学。中国政法大学被誉为“中国法学教育的最高学府”、“中国人文社会科学领域的学术重镇”。学校参与了自建校以来几乎国家的所有立法活动,是国家法学教育和法治人才培养的主力军,引领国家法学教育的创新、法学理论的革新和法治思想的更新。

法学是中国政法大学的王牌专业,也是中国政法大学的世界一流学科建设专业。

二、专业比较

孩子考取中国政法大学,就想学习学校的最好专业,这完全可以理解。现在被调剂到行政管理专业,这两个专业做一下比较:

1、法学专业

已经连续好几年被归为就业红牌专业。当然,法学是中国政法大学的优势专业,要强过其他大学的法学专业。

法学专业毕业后基本可以确定要么走入公检法,做一名公务员;要么走入法律事务所,做一名律师;或者进入企业,从事相关的法务工作。

2、行政管理

行政管理的就业面要广,最对口的就业方向是公务员或者事业单位,此外做科研、在新闻媒体从事政治方面的工作或者企业的行政管理方向、大学任教也都可以。

两者相比,行政管理面宽就业范围广;法学专业精,将来就业更有发展。

三、办法策略

  • 如果就读以后,孩子慢慢喜欢上了行政管理专业,那么其实也很不错。将来发展、就业不会差了。

  • 如果孩子不能接受,就读以后可以转专业。但是,中国政法大学的法学、德语、数理金融实验班不接受专业转入学生,孩子如果想转专业,就要找其他的兴趣专业。
  • 学习第二学历。虽然会很辛苦,但是为将来做知识储备,无论将来考研、就业,都会更有优势。付出努力总会有收获。
  • 考研换专业。中国政法大学的很多本科毕业生考研时换专业,选择学习法学。这也是非常可行的一个办法。
通过以上分析,我们看到中国政法大学是一所优秀的大学,虽然专业调剂,但是只要大学期间积极努力,刻苦学习,机会是非常多的。

Q6:行政管理专业和人力资源管理专业哪个比较好就业?

很高兴为您回答问题,我对行政管理和人力资源专业都非常熟悉。希望可以帮到您!

关于这两个专业的比较而言,很难说行政管理和人力资源管理未来就业趋势哪个有前途,只能根据个人特点、需求、优势,和未来社会发展方向,来确定,而且很可能不断变化。

  

一、行政管理未来就业趋势分析。

  行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。

  从行政管理职业来看,它主要有四项基本职能。

  1、计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。

  2、组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。

  3、协调。通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。

  4、控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、财务等情况进行控制。

  行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练,兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识,具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力,毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。

  因此对于行政管理的未来就业趋势,依然可以预见,将存在很长的一段时期。

  二、人力资源管理未来就业趋势分析。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  人力资源管理未来就业发展趋势:

  (1)将人力资源管理部门的部分职能(如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等)进行弱化,使之向直线管理部门回归,由直接部门直接管理,重新整合于直接管理部门的一般管理之中。之所以强调回归,是因为像招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能最初属直接管理部门,后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。

  (2)将人力资源管理部门的某些职能进行分化,使之进行社会化运作。企业人力资源管理部门的某些职能,如培训开发、高层职员的招聘选拔、员工管理能力的考核、人才诊断、人员素质测评等,往往需要较专业的专家学者参与,需要专业的知识和设备,更需要多种专门渠道,这是企业人力资源管理部门较难独立完成的,可以将这些职能再次分化,向社会化的专业管理咨询公司转移。这些管理咨询公司一般由一大批在人力资源管理方面具有很深造诣的专家的实际工作者组成,专门从事人力资源管理的研究和咨询(人力资源开发与管理已成为一项重要的社会产业)。它们能够帮助企业降低长期管理成本,并使企业获得新的管理技术与管理思想。

  (3)除去回归了的和社会化了的职能外,人力资源管理部门的其他职能就必须强化。如通过制订适当的人力资源政策影响和引导员工行为;为支持组织文化和实现组织变革提供保障;通过参与组织的战略决策和对员工职业生涯的设计与开发,实现员工与组织的共同成长和发展等。

  (4)知识经济时代,建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径,股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措

  因此,对于人力资源管理未来就业趋势,也是未来有很大发展空间。

  三、行政管理和人力资源管理未来就业趋势比较综述。

  行政管理和人力资源管理,两个专业其实不具有可比性,行政管理和人力资源管理都是管理学科,其未来的发展趋势均有一定的需要,更有不可预见的发展方向。

  四、综合建议

我现在不知道您处于一个什么样的状态,是要参加高考的学生还是已经准备进入职场的新生。无论哪种,如果您很喜欢管理这个专业,那么您都应该多看书,掌握管理学的基本理论和基本方法。另外,广泛涉猎多方面知识,这样可以有更多的知识储备。

在未来,努力将自己变成多元化的复合型人才,塑造你个人的独特的能力和竞争优势,这样在未来的社会或者职场中都会有很大的发展。

Q7:苏州大学行政管理专业的就业前景怎么样?

谢谢邀请。

在我做的志愿填报咨询中,我一般尽量避免推荐同学们报考行政管理专业,为什么呢?

因为它的就业面有点窄。行政管理专业毕业最好的去处是公务员和考研,当然考研的终极目标是进入好的企业做各种的管理工作。

而苏州大学,可以说在211院校中,它的综合实力是名列前茅的,所以整体上的社会认可度是非常不错的。但是行政管理专业却不是它的优势学科,相对而言可能会稍差一点。

关于行政管理就业前景和行政管理就业前景如何的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

发表评论

  • 22人参与,3条评论
  • 画朵纸鸢花  于 2022-08-02 02:12:35   回复
  • 、成熟、亲和优势,同样可以把行政管理工作做得出色,做出精彩。我是@星雨如风,十余年企业高管经历,每天为你分享职场经验,共同探讨职场规律。如果认为我的解答对你有帮助,欢迎关注、转发、
  • 猪儿哒扑趴  于 2022-08-02 06:30:49   回复
  • 社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练,兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识,具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力,毕业后适合到各级党
  • 九天雪  于 2022-08-02 05:57:15   回复
  • 等职能最初属直接管理部门,后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。  (2)将人力资源管理部门的某些职能进行分化,使之进行社会化运作。企业人力资源管理部门的某些职能,如培训开发、高层职员的招聘选拔、员工管理